Министерство культуры Республики Северная Осетия-Алания (далее – Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания

  начальник отдела управления музеями, библиотеками и культурно-досуговыми учреждениями главной группы должностей категории «руководители».

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности:

 к образованию - наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура по направлению подготовки (специальности) профессионального образования: «История», «Библиотечное дело», «Музейное дело и охрана памятников», «Филология», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

 к стажу работы – не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник отдела должен обладать:

Знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;Конституции Республики Северная Осетия-Алания; Указа Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Закона Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ                    «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания»; Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания»; Закона Российской Федерации                  от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; Указа Президента Российской Федерации от 12 ноября 1993 г. № 1904                      «О дополнительных мерах государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации»; Закона Республики Северная Осетия-Алания от 16 декабря 1996г. № 167 «О культуре»; Закона Республики Северная Осетия-Алания от 22 декабря 2008 г. № 58-РЗ «О музеях и музейном деле в Республике Северная Осетия-Алания»; Закона РСО-Алания от 27 февраля 2001г. № 8-РЗ «О библиотечном деле»; Закона РСО-Алания от 28 сентября 2001г № 36-Р3 «Об обязательном экземпляре документов»;

 знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; основ, принципов, методов и инструментов «Бережливого производства»; государственной политики в области регулирования сферы культуры; международного и отечественного опыта развития библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и сохранения нематериального культурного наследия; особенностей управления библиотеками, музеями и культурно-досуговыми учреждениями; учета и хранения библиотечных и музейных фондов.

Умениями:

мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, управлять изменениями; эффективно планировать, организовывать и контролировать работу возглавляемого отдела; руководить подчиненными; владеть навыками работы в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота «Дело»; разработки проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки аналитических, справочных, информационных и других материалов по деятельности библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений; организации и планирования работы учреждений; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров.

 Должностные обязанности:

Основные обязанности начальника отдела предусмотрены статьями 15 и 18 Федерального закона № 79-ФЗ.

 Начальник отдела в соответствии с задачами и функциями отдела исполняет следующие должностные обязанности:

            координирует и контролирует деятельность библиотек, музеев и культурно-досуговых учреждений республики; осуществляет контроль и несет ответственность за подготовку и представление в Министерство культуры Российской Федерации и территориальный орган годовых статистических отчетов по вопросам, входящим в компетенцию отдела; организует и контролирует работу по подготовке и составлению долгосрочных планов в курируемой сфере; участвует в разработке и реализации отраслевых республиканских комплексных программах в сфере культуры; в реализации Национального проекта «Культура»; организует и контролирует работу по реализации плана мероприятий Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года в РСО-Алания; национальной политики Российской Федерации до 2025 года в РСО-Алания; организует и осуществляет работу по подготовке и представлению материалов в Комиссию при Главе РСО-Алания по сохранению осетинского языка; осуществляет государственный контроль за сохранностью библиотечного и музейного фонда республики; оказывает методическую и практическую помощь библиотекам, музеям, культурно-досуговым учреждениям республики;выполняет иные правомерные поручения заместителей Министра, Министра входящие в компетенцию отдела.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Конкурс организован в соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство следующие документы:

а) личное заявление;

б)заполненную и подписанную анкету утвержденную Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Министра и  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя Министра

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов, 2 этап – тестирование и индивидуальное собеседование.

Первый этап конкурса проводится с 29.04.2021 г. по 19.05.2021 г. включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 09.06.2021 г.

Информация о месте и времени проведения   второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, дополнительно будет сообщена письменно и размещена на официальном сайте Министерства http://mk.alania.gov.ru.

 Документы представляются кандидатом в Министерство в течение 21 дня со дня публикации данного объявления лично по адресу: 362040, г. Владикавказ, ул. Джанаева, 20, с понедельника по пятницу с 9.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.30, а также  посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ФИС ЕИСУКС), в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 №  227.  Телефон для справок: (88672) 50-15-84.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также по итогам тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса будет размещена на сайте Министерства.

Документы кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.       

Приложение:    1) скан должностного регламента;    2)  заявление, 3)  анкета,  4)  согласие на обработку персональных данных.  Прикрепленные файлы ниже: